Титульный лист

Предисловие

Тематический указатель

Библиографический список

Интернет-ресурсы по связям с общественностью

Сведения об авторах

Поиск по сайту

Учебник подробно рассматривает вопросы, связанные с влиянием человеческого фактора на антикризисное управление. К ним относятся стратегии, применяемые службами кризисных организаций. При этом выделяются динамика самих кризисных процессов и специфика формирования нового кадрового состава.

Вторым важным моментом является рассмотрение проблемы мотивации персонала в условиях неопределённости. К ним относят направления деятельности кадровых служб по стимулированию труда, ротации, набора и увольнения кадров, а также основные аспекты профессиональной подготовки работников организации, находящейся в кризисной ситуации.

Наконец, третье направление, освещаемое в учебнике, посвящено проблематике управления конфликтами. Эти технологии зависят от социального развития организации, демократизации процессов управления и взаимодействия с профсоюзами.

Рекомендуется для изучения предмета «Управление кризисными и конфликтными ситуациями».